医療法人参方善さくら会グループ

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産業医・ストレスチェック

労働安全衛⽣法の一部改正が2015年12月に施行され、従業員数が50名以上の全事業所で、ストレスチェック制度が義務化されました。 さくら医院では、産業医によるストレスチェックに対応しています。

ストレスチェック制度とは

ストレスチェック制度とは、従業員のメンタルヘルスの不調を未然に防止することを目的とした制度です。 心理的な負担の程度を把握するための質問票(選択回答)に従業員が回答し、その答えを集計・分析することで従業員のストレスの程度を把握し、従業員自身は自分のストレスがどのような状態にあるのかをチェックします。 ストレスチェックの結果を本人に通知し、本人の同意なしに企業・団体へ提供することは禁止されています。

契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者は義務の対象外となります。

さくら医院の
ストレスチェックの特徴

ストレスチェック運営の
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